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RESEAUX METIERS

 

  Sont recensés sur le Portail des métiers IT, les réseaux professionnels en lien avec une ou plusieurs famille(s) professionnelle(s) dont les objectifs sont de favoriser les échanges ainsi que les partages de connaissances et d’expériences autour de la pratique d'un ou plusieurs métiers. Ces réseaux, d’envergure nationale ou régionale, sont animés par des professionnels de terrain et ouverts à tous les personnels travaillant dans les unités du CNRS quelle que soit leur structure d’appartenance.

La Mission pour les Initiatives Transverses et Interdisciplinaires accueille et pilote certains réseaux métiers et technologiques du CNRS au sein d’une Plateforme dédiée.
Pour plus d’informations : http://www.cnrs.fr/mi/spip.php?article379


                                         Réseau Aquitain et Limousin des administrateurs de laboratoire                                        

 

Public

Les administrateurs d'unités et les responsables d'UFR de la région Aquitaine et Limousin

 

Objectifs 

 

  • L’échange de « bonnes pratiques » professionnelles avec notamment la mutualisation des expériences,
  • Le renforcement du professionnalisme des activités,
  • La mise en place d’actions de formation spécialisées,
  • La lutte contre un certain sentiment d’isolement,
  • La reconnaissance de l’identité professionnelle notamment au sein des unités,
  • Une meilleure diffusion des informations et des pratiques avec les partenaires universitaires ; ce principe passe par l’intégration au sein du réseau de responsables administratifs d’UFR, si possible des quatre universités bordelaises.

 

Ces objectifs ont tous la même finalité : accroître la « valeur ajoutée » de la profession d’administrateur de laboratoire en termes de qualité et d’efficacité en appui aux équipes de recherche et à la direction des unités.

 

 

Site : http://www.cnrs.fr/aquitaine-limousin/spip.php?article1577

 Contacts : quemard@cenbg.in2p3.fr ou sylvie.djian@institutoptique.fr

 

 

                       RSGU (Réseau des secrétaires-gestionnaires d’unités du secteur Ile de France Sud)                      

 

Public

Les secrétaires-gestionnaires CNRS ou non CNRS exerçant leur métier dans les unités du secteur Ile-de France Sud rattachées au CNRS. Créé en 2002, ce réseau comprend 230 secrétaires-gestionnaires répartis sur 70 laboratoires.

 

Objectifs

  • Remédier à l’isolement des Secrétaires-Gestionnaires d’Unités implantées sur le campus de Gif-sur-Yvette, Orsay, Palaiseau…
  • Mutualiser les compétences et trouver les informations nécessaires à la réalisation de leurs missions.
  • Organiser des formations ou des journées d’information spécifiques au métier de S.G.U.
  • Informer les S.G.U. au quotidien (site web, lettre d’information, liste de diffusion, accueil des nouveaux entrants…)
  • Mener une réflexion sur le devenir et l’évolution du métier.
  • Etre un relais entre les services (délégation régionale Ile de France Sud et université Paris XI) et les S.G.U.
  • Développer les échanges avec d’autres réseaux, les services de la délégation régionale….

 

Site : rsgu.dr4.cnrs.fr
Contact :
 christine.oullion@isv.cnrs-gif.fr ou seibert@ipno.in2p3.fr 

 

                        Réseau des administrateurs d’unités de la délégation régionale Ile de France Sud                       

 

Public

Créé en 2002, par la volonté d’un groupe d’administrateurs et soutenu par la délégation régionale, ce réseau concerne les administrateurs d'unités propres et d’unités mixtes de recherche de la délégation régionale Ile de France Sud.

 

Objectifs

Un réseau, pourquoi ?

  • Echanger, partager, accompagner….
  • Avoir une interface avec les organismes de gestion (CNRS, UPS 11, CEA, …)
  • Mieux faire reconnaître la fonction d’administrateur

    

 

Site : http://www.services.cnrs.fr/wws/d_read/admin04.reseau/

Contacts : Responsable du réseau : Maud Grenet (maud.grenet@cea.fr)  Co-responsable: Nathalie Arlaud (nathalie.arlaud@imnc.in2p3.fr)

 

 

    RéGAL (Réseau des métiers de Gestionnaires et d’Administrateurs de Laboratoire en Ile de France Est  

 

Public :

RéGAL s’adresse aux personnels administratifs de laboratoire au sein de la délégation Ile-de-France Est.

 

Objectifs :

  • Professionnaliser les métiers administratifs de laboratoire et réfléchir sur leur évolution
  • Favoriser les échanges de savoirs et d’expériences
  • Développer des outils communs de travail

 

Site : http://www.dr3.cnrs.fr/fp/form-permanente_reseaux_metiers.php

Contact : regal@iledefrance-est.cnrs.fr

 

 

                                       RALYRA (Réseau des administrateurs de Lyon et Rhône-Auvergne)                                      

 

Public :

RALYRA est le réseau des administrateurs de la région de Lyon-Rhône-Auvergne qui réunit des agents – généralement permanents – exerçant des fonctions d’administrateur dans des laboratoires ou dans des structures fédératives de recherche publique. Le réseau est né en 2007 de la volonté de partager et capitaliser les expériences dans un environnement ouvert, multi-tutelles et multi-disciplinaires, se voulant représentatif de la réalité de terrain. Il compte une trentaine de membres.

 

Contact : ralyra.bureau@services.cnrs.fr

 

 

                      CA6Admin : Coordination des Administrateurs d’unités de la Délégation Centre-Est                     

 

Public :

Ce réseau réunit une trentaine d’administrateurs, répartis dans les 2 nouvelles grandes régions Centre et Est.

 

Objectifs :

L’objectif principal de ce réseau régional est de mutualiser les compétences et savoir-faire des administrateurs d’unités, en vue d’initier et de participer à des groupes de réflexions sur l’harmonisation des procédures de gestion administratives, financières et de ressources humaines et d’être force de proposition auprès des tutelles.

 

 

                                                                           Réseau des acheteurs du CNRS                                                                          

 

 

Public :

Le réseau s’adresse aux acheteurs-juristes travaillant au sein des délégations régionales du CNRS ou associées. Il comprend environ 60 acheteurs et est piloté et animé par la DDAI.

 

Objectifs :

-          Recenser les compétences et savoir-faire, capitaliser les connaissances

-          Créer des liens, faire émerger des échanges et des réflexions communes

-          Identifier les ressources et optimiser leur utilisation

-          Professionnaliser le métier d’acheteur et réfléchir à son évolution

-          Mieux faire reconnaître la fonction d’acheteur.