Mission

• Conseiller la direction de l'établissement dans le domaine du patrimoine ; définir la politique de gestion des actifs immobiliers et mettre en œuvre la stratégie immobilière

Facteurs d'évolution à moyen terme

• Evolution de la gestion financière, administrative et juridique
• Dévolution du domaine
• Intégration des enjeux de développement durable

Impact sur l'emploi-type

• Compétences domanialité publique (CG3P)

Activités principales

• Conduire les réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier et conseiller la gouvernance pour la définition de la politique immobilière durable de l'établissement
• Décliner la politique immobilière sous la forme de schémas directeurs stratégiques
• Préparer et accompagner les montages financiers (Etat, Collectivités, Etablissement, autres partenaires) permettant la planification pluriannuelle des investissements
• Élaborer, justifier et exécuter le budget du service
• Décliner la politique immobilière par l'ajustement de l'organisation, le choix des outils, la définition des objectifs et le suivi des indicateurs
• Organiser et encadrer l'activité interne/externe au regard des compétences et de la politique immobilière de l'établissement
• Décliner les obligations réglementaires en une politique de gestion humaine et technique de la sécurité dans les bâtiments
• Garantir la pérennité du patrimoine immobilier au regard des moyens alloués
• Assurer la responsabilité de la maîtrise d'ouvrage de projets immobiliers

Compétences principales

Connaissances

• Patrimoine immobilier, réglementation et techniques du domaine (connaissance approfondie)
• Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie)
• Pilotage des organisations (connaissance approfondie)
• Techniques de négociation (connaissance approfondie)
• Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention (connaissance générale)
• Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles

• Mettre en œuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine (maîtrise)
• Piloter un projet (expertise)
• Encadrer / Animer une équipe (expertise)
• Conduire une négociation (maîtrise)
• Savoir représenter l'établissement (maîtrise)
• Accompagner les changements (maîtrise)

Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle si souhaitable

• Doctorat, diplôme d'ingénieur

Conditions particulières d'exercice

• Astreintes
• Amplitude horaire importante éventuelle