Mission

• Améliorer les conditions de travail et d'usage relatifs aux structures et aux activités afin d'adapter le travail à l'homme

Facteurs d'évolution à moyen terme

• Évolution prévisible de la réglementation santé et sécurité au travail
• Émergence des risques psychosociaux

Impact sur l'emploi-type

• Développement de l'ergonomie des postes de travail
• Compétences accrues en droit du travail

Activités principales

• Analyser les conditions de travail existantes : aménagement des locaux et des postes de travail
• Examiner les dimensions humaines du travail et des effets de l'activité sur la santé
• Rédiger des prescriptions et recommandations pour améliorer les conditions de travail matérielles, organisationnelles et humaines
• Accompagner des projets de conception et de réalisation des espaces, des équipements et des postes de travail
• Participer à l'évolution des organisations
• Participer au maintien de l'intégrité physique et mentale des agents tout au long de leur vie professionnelle
• Évaluer l'efficacité des projets mis en place pour l'amélioration des conditions de travail
• Apporter son expertise aux activités du CHSCT
• Sensibiliser, informer et former les acteurs
• Analyser les demandes d'intervention dans la transformation du travail et leurs implications sociales, techniques et financières

Compétences principales

Connaissances

• Sciences cognitives (connaissance approfondie)
• Organisations sociales (connaissance approfondie)
• Organisation et conditions de travail (connaissance approfondie)
• Cadre légal et déontologique (connaissance approfondie)
• Ergonomie du poste de travail, gestes et postures (connaissance approfondie)
• Analyse du travail (connaissance approfondie)
• Techniques de négociation (connaissance générale)
• Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles

• Établir un diagnostic (expertise)
• Piloter un projet (maîtrise)
• Apporter des réponses à des besoins spécifiques (expertise)
• Assurer une veille (expertise)
• Animer une réunion (maîtrise)
• Réaliser des synthèses (maîtrise)
• Travailler en équipe (maîtrise)

Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle si souhaitable

• Licence
• Domaine de formation souhaité : ergonomie

Conditions particulières d'exercice

• Déplacements éventuels
• Interactions indispensables avec l'ensemble des interlocuteurs
• Variabilité éventuelle des horaires de travail