Mission

• Organiser les actions permettant d'assurer la prévention des risques incendie et de panique. ; assurer les interventions permettant la protection contre l'incendie des personnes et du bâti

Facteurs d'évolution à moyen terme

• Renforcement des contraintes réglementaires sur la sécurité incendie
• Complexité technique grandissante des matériaux (résistance au feu) et des équipements de prévention et de détection incendie

Impact sur l'emploi-type

• Développement des compétences liées à ces évolutions

Activités principales

• Manager les équipes de sécurité incendie
• Participer à la définition de la politique de mise en sécurité des bâtiments notamment par le diagnostic du patrimoine
• Définir et organiser les actions préventives de la sécurité incendie
• Organiser l'entretien et la maintenance des installations et du matériel
• Assurer une veille règlementaire, technique et technologique en matière de sécurité incendie
• Mettre en place et assurer le suivi des vérifications règlementaires
• Garantir la bonne tenue des registres règlementaires
• Préparer et assister aux commissions et autres inspections règlementaires
• Sensibiliser, informer et former au respect des règles de sécurité incendie
• Superviser l'exploitation des installations techniques et des matériels liés à la sécurité incendie
• Définir et élaborer les consignes et procédures appropriées en cas d'incidents
• Coordonner les interventions en cas d'accident ou d'incendie

Compétences principales

Connaissances

• Réglementation sécurité incendie
• Techniques d'installation et de maintenance des équipements de sécurité incendie
• Normes et procédures de sécurité
• Secourisme
• Techniques de management
• Techniques d'achat

Compétences opérationnelles

• Participer à la sécurité des personnes et des locaux
• Savoir utiliser les équipements de sécurité incendie
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
• Déléguer et évaluer
• Établir un diagnostic
• Mettre en œuvre des procédures et des règles
• Gérer les situations d'urgence
• Savoir rendre compte
• Encadrer / Animer une équipe

Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle si souhaitable

• DUT, BTS
• Domaine de formation souhaité : HSE et/ou SSIAP 3

Conditions particulières d'exercice

• Horaires étendus
• Astreintes
• Port éventuel de l'uniforme et badge