Mission

• Définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie de partenariat et de la valorisation des activités de recherche de l'établissement ; assurer l'interface entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social

Facteurs d'évolution à moyen terme

• Développement de l'économie de la connaissance
• Développements de la concurrence européenne et internationale
• Internationalisation des activités

Impact sur l'emploi-type

• Professionnalisation liée à la technicité et à la polyvalence croissante du métier
• Expérience à l'international et expérience public-privé
• Développement de la mobilité entre le public et le privé ou entre établissements publics

Activités principales

• Définir des stratégies de partenariat et de valorisation
• Conseiller l'équipe de direction dans le domaine de la valorisation de la recherche en relation avec la politique scientifique de l'établissement
• Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques (accord cadre, laboratoire commun...)
• Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l'écosystème de l'innovation)
• Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de valorisation, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptés, gestion du portefeuille de propriété intellectuelle)
• Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités et de l'établissement
• Accompagner les porteurs de projets issus de la recherche à la création d'entreprise
• Organiser une veille scientifique, technique, juridique et commerciale
• Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les réglementations, les procédures, les aides publiques
• Planifier et contrôler les activités, organiser et réguler l'activité, proposer et établir le budget dédié, établir les bilans et statistiques relatifs à l'activité
• Manager une équipe aux compétences multidisciplinaires

Compétences principales

Connaissances

• Politique de recherche et d'innovation
• Objectifs et projets de l'établissement
• Techniques de management
• Techniques de négociation
• Techniques de conduite du changement
• Connaissance d'un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Droit de la propriété intellectuelle
• Droit des contrats
• Environnement et réseaux professionnels
• Méthodologie de conduite de projet
• Connaissances budgétaires générales
• Marketing
• Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles

• Animer un réseau / un groupe
• Piloter un établissement
• Initier et conduire des partenariats
• Piloter un projet
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Transmettre des connaissances
• Entreprendre
• Savoir représenter l'établissement
• Conduire une négociation
• Assurer une veille
• Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
• Piloter des prestataires

Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle si souhaitable

• Doctorat, diplôme d'ingénieur
• Domaine de formation souhaité : scientifique, juridique, conduite de projet
• Expérience souhaitable : dans le domaine scientifique, en cabinet spécialisé ou en service de valorisation de la recherche

Conditions particulières d'exercice

• Disponibilité en fonction de l'activité
• Déplacements fréquents