Mission

• Diriger la réalisation des projets artistiques en collaboration avec des partenaires, conformément aux orientations de la politique culturelle de l'établissement.

Facteurs d'évolution à moyen terme

• Montée en puissance des structures culturelles, parfois au travers de partenariats institutionnels
• Développement des réseaux nationaux et internationaux, et normalisation des pratiques

Impact sur l'emploi-type

• Augmentation des responsabilités au sein des structures culturelles
• Nécessité de mutualisation des compétences et des ressources

Activités principales

• Concevoir et définir une programmation artistique et culturelle en relation avec les acteurs de la recherche et de l'enseignement
• Gérer l'accueil du public dans les lieux de diffusion culturelle
• Élaborer et suivre les budgets de la structure ou d'une programmation culturelle spécifique
• Encadrer les équipes logistiques des installations techniques des lieux de diffusion culturelle
• Rédiger des conventions et des contrats avec des institutions et organismes culturels et en suivre l'exécution
• Coordonner et suivre l'activité des différents intervenants artistiques et culturels
• Accompagner et soutenir les projets culturels des étudiants sur les plans opérationnels, juridiques, financiers
• Rédiger et suivre les publications relatives à l'activité culturelle
• Mettre en place des outils d'études et d'évaluation de l'impact de l'action artistique des étudiants

Compétences principales

Connaissances

• Cadre légal et déontologique
• Droit de la propriété intellectuelle
• Législation sur l'écrit, l'utilisation de l'image
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Environnement et réseaux professionnels
• Connaissances budgétaires générales
• Marchés publics
• Sociologie des publics
• Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine
• Culture du domaine
• Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles

• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Encadrer / Animer une équipe
• Réaliser des évaluations et des bilans
• Piloter un projet
• Élaborer un budget
• Savoir représenter l'établissement
• Initier et conduire des partenariats
• Gérer les relations avec des interlocuteurs
• Apporter des réponses à des besoins spécifiques
• Savoir rendre compte
• Appliquer les règles de sécurité en matière d'accueil des publics (étudiants, visiteurs…)

Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle si souhaitable

• Licence
• Domaines de formation souhaitée : métiers de la culture
• Expérience souhaitable : encadrement dans l'action culturelle

Conditions particulières d'exercice

• Variabilité éventuelle des horaires de travail
• Contraintes de calendrier en fonction de la nature du projet
• Déplacement éventuels