Mission

• Assurer la gestion et la production des actions artistiques conformément au projet culturel de l'établissement

Facteurs d'évolution à moyen terme

• Développement des réseaux nationaux et internationaux, et normalisation des pratiques
• Développement des partenariats internes et externes

Impact sur l'emploi-type

• Adaptation aux nouvelles pratiques
• Nécessité de mutualisation des compétences et des ressources

Activités principales

• Préparer les contenus de la programmation artistique avec les différents acteurs
• Gérer et mettre à jour des bases de données
• Organiser l'accueil du public dans les lieux de diffusion culturelle
• Préparer les budgets de la structure, des productions et des actions
• Participer à l'encadrement de permanents et de vacataires
• Vérifier la conformité des actions au regard des conventions et contrats
• Accompagner les étudiants dans l'élaboration de leurs projets
• Suivre la réalisation des supports de la communication
• Préparer les éléments et documents utiles à l'évaluation de la structure et des actions
• Planifier les emplois du temps des personnes et des salles mises à disposition de l'action culturelle

Compétences principales

Connaissances

• Culture du domaine
• Sociologie des publics
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Cadre légal et déontologique
• Marchés publics
• Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine
• Droit de la propriété intellectuelle
• Législation sur l'écrit, l'utilisation de l'image
• Production audiovisuelle
• Environnement et réseaux professionnels
• Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles

• Élaborer un budget
• Réaliser des évaluations et des bilans
• Utiliser les outils bureautiques
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
• Mobiliser et animer
• Conduire une réunion
• Savoir planifier
• Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
• Adapter son comportement aux différents types de public
• Optimiser les moyens à mettre en œuvre

Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle si souhaitable

• DUT, BTS
• Domaines de formation souhaitée : métiers de la culture
• Expérience souhaitable : actions culturelles

Conditions particulières d'exercice

• Variabilité éventuelle des horaires de travail
• Amplitude horaire importante éventuelle
• Déplacement éventuels