Assister le médecin de prévention dans la préparation et l'exécution des actes de soins ; organiser et mettre en œuvre la gestion du suivi médical des agents
Facteurs d'évolution à moyen terme
Activités principales
Accomplir les soins d'urgence
Assister le médecin du travail par l'accueil et la préparation des personnes aux visites médicales
Assurer le suivi des examens hématologiques et complémentaires
Exécuter les vaccinations sur prescription médicale
Effectuer des prélèvements biologiques
Planifier les interventions de médecine de travail auprès des agents
Effectuer la gestion administrative des dossiers médicaux
Préparer le dossier des agents pour leur présentation lors des réunions des instances
Compétences principales
Connaissances
Connaissance des actes infirmiers (connaissance approfondie)
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance générale)
Droit de la santé (notion)
Risques professionnels (connaissance générale)
Compétences opérationnelles
Conduire un entretien individuel
Apporter des réponses à des besoins spécifiques
Établir ou prendre en compte un diagnostic infirmier
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (application)
Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle si souhaitable
Diplôme réglementaire de niveau III
Emploi-type de positionnement non ouvert au recrutement
