J1B43 - Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche
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Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche - J1B43

Mission

  • Définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie de partenariat et de la valorisation des activités de recherche de l'établissement ; assurer l'interface entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social

Facteurs d'évolution à moyen terme

  • Développement de l'économie de la connaissance
  • Développements de la concurrence européenne et internationale
  • Internationalisation des activités

Impact sur l'emploi-type

  • Professionnalisation liée à la technicité et à la polyvalence croissante du métier
  • Expérience à l'international et expérience public-privé
  • Développement de la mobilité entre le public et le privé ou entre établissements publics

Activités principales

  • Définir des stratégies de partenariat et de valorisation
  • Conseiller l'équipe de direction dans le domaine de la valorisation de la recherche en relation avec la politique scientifique de l'établissement
  • Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques (accord cadre, laboratoire commun...)
  • Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l'écosystème de l'innovation)
  • Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de valorisation, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptés, gestion du portefeuille de propriété intellectuelle)
  • Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités et de l'établissement
  • Accompagner les porteurs de projets issus de la recherche à la création d'entreprise
  • Organiser une veille scientifique, technique, juridique et commerciale
  • Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les réglementations, les procédures, les aides publiques
  • Planifier et contrôler les activités, organiser et réguler l'activité, proposer et établir le budget dédié, établir les bilans et statistiques relatifs à l'activité
  • Manager une équipe aux compétences multidisciplinaires

Compétences principales

Connaissances

  • Politique de recherche et d'innovation
  • Objectifs et projets de l'établissement
  • Techniques de management
  • Techniques de négociation
  • Techniques de conduite du changement
  • Connaissance d'un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire
  • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
  • Droit de la propriété intellectuelle
  • Droit des contrats
  • Environnement et réseaux professionnels
  • Méthodologie de conduite de projet
  • Connaissances budgétaires générales
  • Marketing
  • Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles

  • Animer un réseau / un groupe
  • Piloter un établissement
  • Initier et conduire des partenariats
  • Piloter un projet
  • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
  • Transmettre des connaissances
  • Entreprendre
  • Savoir représenter l'établissement
  • Conduire une négociation
  • Assurer une veille
  • Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
  • Piloter des prestataires

Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle si souhaitable

  • Doctorat, diplôme d'ingénieur
  • Domaine de formation souhaité : scientifique, juridique, conduite de projet
  • Expérience souhaitable : dans le domaine scientifique, en cabinet spécialisé ou en service de valorisation de la recherche

Conditions particulières d'exercice

  • Disponibilité en fonction de l'activité
  • Déplacements fréquents